请问各位法律人士,高温津贴是否属于工资性收入?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 08:52:17
请问各位法律人士,我们是广东东莞一工厂维修部员工,我们向厂里要求按"粤劳社[2007]103号文件"发高温津贴,但厂里不给,现我们申请了劳动仲裁,请问各位:高温津贴是否属于工资性收入?主要依据是什么呢?还有请各位能给我们打此类官司的相关经验和适用法规等!非常期待

属于工资性收入

依据是工资支付条例的规定

适用法规很简单，你找的那个“粤劳社[2007]103号文件”就是最好的政策依据了

不必打官司，直接申请劳动仲裁，不收费的

津贴属于工资性收入。工资包括用人单位以货币形式直接支付给劳动者本人的全部劳动报酬。包括奖金、津贴、补贴等。
原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

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