劳动者如拒不参加养老保险对企业的法律后果？

这种情况时常发生，主要原因有以下几点：
1。工人工资不高，工资只勉强够生活费用，迫于生活的经济压力，因而拒绝长期的利益而放弃参加社会保险；
2。工人保险意识不高，甚至根本不知道社会保险为何物；
3。现行的社会保险体系存在严重的缺陷，不能通存通兑、异地转移。而现在很多外出工人生活工作不定，这是工人不参加保险的重要原因之一；
4。养老金额待遇计算方法复杂，可变因子很多，无法预测未来可以得到的待遇，也是工人的一个顾虑。

基本上，我们劳动局不承认工人自己写给公司的不参加社会保险的承诺书。主要是：
1。法律明确规定公司必须帮工人参加社会保险，不得违反。
2。存在公司为了逃避缴费社会保险费用而利诱、威迫工人写下不参加保险的承诺书的可能，
3。即使真的是工人本人意愿，写下不参加的承诺书，但是当工人与公司发生劳动纠纷的时候，公司很可能反口说公司利诱、威迫他写的，而非自愿写的。我们只有按照法律惩罚公司！
4。社会保险包括工伤保险，假如发生工伤事故，公司需要全部承担相应的法律责任。例如工伤死亡，要是买了工伤保险，保险费用一般12元/月左右，公司就可以向社会保障局申请，没什么责任了；要是没买保险，按照多年来的工伤事故处理实例，一般需要15万（死者无妻子无孩子无父母）----40万（正常家庭，父母超60岁，N个孩子平均年龄10岁左右），风险非常大。

爱新觉罗香诒 劳动局 理财规划师 2009.09.24

你好!

企业或劳动者如拒不参加养老保险、不按规定缴纳并老保险费后果如何？

企业如拒不参加养老保险，或拖欠缴纳养老保险费，是对职工的一种侵权行为，须依法做出处理。企业不按期缴纳养老保险费的，从逾期之日起，按日加收欠缴金额5‰的滞纳金，滞纳金并入养老保险基金。企业法人代表不得评优、受奖、升级，同时减发其工资。企业和劳动者本人不按规定缴纳养老保险费的，将不计算劳动者的缴费年限，劳动者退休后不享受相应的养老保险待遇。对未参加养老保险或已参加但不按规定及时缴纳基本养老保险费的私营企业和个体劳动者，工商部门将不予办理年检手续。劳动和社会保障部门还将按有关法律、法规予以处罚。只要没有破产，无论企业面临什么困难，都