劳动法辞退员工补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 17:46:45
我是03年进公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，我在公司的几个分公司都工作过，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，08年新劳动法施行后我的补偿该怎么算
我在分公司交了辞工申请，但没批准，现被调至另一分公司，我的辞工申请还在原来那个公司，对我的补偿有影响吗？

1、你可以根据劳动合同法第82条，要求11个月的双倍工资。
2、新的劳动合同法实施以后（2008年1月1日起实施），超过一年没有签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
3、如果单位辞退你，你可以根据劳动合同法第47条、第87条的规定，要求公司支付给你6x2=12个月的最近12个月的月平均工资（只是粗略计算）。
4、原先辞工在现有的情况看来，我认为对你的补偿影响不大。