试用期解除合同的书面通知写法和相关问题

1.
书面通知：
xxx单位：

本人于某年某月某日与贵司签订劳动合同，试用期为六个月（截至某年某月某日）。现本人向贵司发出通知于试用期内解除合同，于三天后即某年某月某日离职。

特此通知

时间
签名

2. 通知的方式最好是以快递的方式，并在快递单据上注明：试用期提前三天通知解除合同。绝对无需承担违约责任。单位有义务无条件在离职时一次性支付所有试用期的工资。

3. 单位不肯放人违法，你就走人就是。如果单位扣人或扣个人用品，直接报警。

1.书面通知即为---用文字形式而不是口头形式。故只需信函格式就可，直接了当说明意图。
2.通常理解“三天”：资方收到你的信函起往后推算。
3.既然双方的合同已经写明试用期中有关合同续否之要约，且劳方无其它合同约定之不当，资方无权不放人。另外，你仍可获得实际工作天数之薪酬。

如亦有不明之处尽可进一步寻访相关的政府劳保部门。