学校不事先通知教师，在大会上直接公布工作调动

1、如果你是聘用制老师：随意调动你的工作岗位属于变更劳动合同，经你同意才行；如果你不同意，可以和学校领导协商仍然教初二，协商不成的你可以向学校所在地劳动局提起劳动仲裁，要求继续履行原合同或是解除合同。

2、如果你与学校不是聘用制、而是正式的在编教师：按法律规定，对工作安排不服，可以提起人事仲裁，但现在人事仲裁基本是参照劳动仲裁办理，并没有具体的规定，很难赢。

3、建议和校领导协商，协商不成时可以找学校所属的教育局反映。

看你与学校的合同有无约定工作岗位

不违反法律

有，知识法律！