工作二十多天没有签合同,不给工钱,要怎么办

你与你的公司已形成了事实雇佣（用工）关系根据劳动合同法的有关规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位至应当签订，而没有签订劳动合同之日，次日起，每月支付双倍工资，没签劳动合同是公司的事，你做一天就该拿一天的报酬，他们不给是违反劳动法的，你可到当地劳动部门去告他们，要注意证据的收集，材料，人证等