UC知道我在试用期离职工资却要过20天以后才拿这合理吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 21:46:37
我是一个在八一路亚华酒店做传菜员的员工，由于和领班关系不好 经常吵架昨天总监叫我去人事部结工资 但人事部却要我写辞职书 上午还没有交衣服，被子，还没搬出酒店的时候人事部经理却说过我下午能拿到工资 但等我 把衣服 被子 交了以后 把行李拿出酒店以后 那经理却说要下个月15号 还要20天 请问这合法吗 我可以找劳动局投诉吗？请问劳动法上有没关于这方面的 求你们了 各位大哥大姐....
劳动法明文规定,在三日内必须结清工资,如果要过20天,你可以去劳动站求助.劳动站一般会受理.
这明显是故意难为你,可能是你某些做法引起了你单位的某些人的反感,建议你还是先找找你单位,说点好话,有时你忍一忍,事情其实很好解决.
一般公司帮你办离职手续是需要一个过程的。但服务行业的你应该不是合同工啊。。。？非合同工辞职如果没有交纳三金，医疗保险，社保，养老保险的话是可以随时辞职的。并且无权扣留你之前的已经取得的工资。 你们是哪天发工资啊？是不是他说等下月发工资时再说吧！或许你觉得不保险就叫经理给你打欠条。说过了但到时候不发的话再去劳动部门，当然现在也可以去劳动部门投诉解决，但是建议不要一开始就采取这种非常规策略， 下个月15号就是你们酒店发工资的时间？等吧。
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