职工在上班路上出意外伤亡事故,公司要不要负法律责任?

机动车交通事故会认定为工伤，其他不算工伤，但单位并非不承担任何责任，职工非因工负伤或死亡，单位都有相应的赔偿或补偿责任。认为非工伤单位无须承担任何责任的观点是错误的。
例如《中华人民共和国劳动保险条例》及实施细则、《劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。另外还有很多单行及地方的规定。

上班路上出现交通事故，公司应当承担工伤赔偿责任。除此之外受到其他的意外伤亡事故，公司一般不承担责任。

所谓工伤，顾名思义，就是由于工伤事故导致的伤害。显然，意外事故不在此列。工伤保险条例把交通事故的列入本来争议就非常大。再加上视为工伤的三种情况，使企业处于一个很不公平的地位。国家要搞福利也不能让企业来当替死鬼呀。

我国法律只规定在上下班期间出现交通事故，并且是受到机动车事故伤害的才算工伤，由单位负责。其余任何情况单位不承担责任。

除了上班陆上的机动车事故，其他事故都不算工伤。