当劳动法与企业规章冲突时 哪里说了算 ？公交的开会制度和考核办法违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 18:00:13
青岛公交的权利咋就那么大？

当用人单位的规章制度与法律相抵触时属于无效或部分无效，应当以法律规定为准。
当用人单位的规章制度与法律不抵触时，应当以用人单位的规章制度为准。

劳动法说了算呗

企业规章必须不能违反劳动法

还用问？违法行为本身就不受法律保护