政法干警的面试技巧。

公务员面试最重要的是不要让自己的思路总是跟着面试官走，这样下去如果你稍微有点纰漏的话，就容易被穷追猛打，造成你无法回答对方的追问，冷场是最不好的。你要通过自己的沟通技巧让面试官向你的思路靠拢，这样回答起来你就会成竹在胸了。面试不是只是人家面试你，而是一个双方相互试探、相互沟通的过程。

面试官可能通过以下几个事项来观察你：

1、通过举止来了解你是否有“礼数”
2、通过言谈来了解你是否有“思路”
3、通过你现场表现观察你的性格
4、通过问题来测试你的应变能力

注意以上几个方面吧，还有衣着搭配要典雅大方，最重要的要有自信的微笑。

面试要素及权重
自我认知能力（拟任岗位匹配性）权重：12%
综合分析能力　权重：20%
计划组织能力　权重：20%
人际交往与协调能力　权重：16%
应变能力　权重：14%
语言表达能力　权重：10%
气质与仪表　权重：8%
2012年政法干警 公安+司法+法院+检察院 系统精讲班面试根据结构化面试考试特点，针对结构化面试中必考的各类题型，主要从答题思路及答题技巧进行深入浅出的讲解， 确保考生能够快速形成答题思路，在较短时间内顺利解答各种问题。

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http://edu.offcn.com/2012/1015/23829.html

看看下面的回答希望对你有帮助。

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方