法定节假日不放假并且工资不是平日的三倍，我该怎么办啊？

以我自己的态度就是--算了吧.这是很正常的事情.除非你是在国企,那就好说,在私企的话.忍着吧,要么去劳动局投诉.别无他法!!!

不知道你是不是在上海.

上海这边是,如果你的工资超过上海平均工资,
那么加班工资就是法定加班工资的7折.

所以是2.1倍.

别仲裁了,他们是正确的.
找个懂事的人事问问就知道了.别到处乱问.这年月只有正规公司才给加班工资的.

不是三倍那是多少呢?
说是说三倍,但在具体计算时要打七折的,也就2.1倍了

劳动部门投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

我在发达国家知名公司的一名职员 非打工者 正式职员并且已经加入该国国籍

在国内的时候 总是觉得国内诸多不公平或是怎样怎样的 其实国外一样的。。

我的正常下班时间应该是下午5点50 但是实际上没有任何一名职员可以在这个时间下班 加班时间很长 有时候到夜里11点12点 加班费也是应该有的 并且应该比正常上班高出一部分 按规章来说我应该可以拿到全部的加班费用 但实际上并非如此 虽然不是一分拿不到 但比我实际付出差距相当大

开始我也觉得很不平衡 但是也问了我其他的朋友 就职于别的公司的 情况是完全一样的

大家都是这样 所以我觉得你没有必要在意

向有关部门投诉去！~~~