公司要辞退我，我的工作年限应该怎么算呢

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 19:56:08

我在一家房地产代理公司工作了将近3年的时间，去年公司接了一个新的项目，让我们全部销售人员解除了和代理公司的合同，签了这个新项目的3年的项目合同，但是这个新的项目合同的公司是另外一家公司，其实我们这个新项目负责人还是以前那家公司的老总，现在在新项目工作了1年之后公司要辞退我，我可以要求赔偿的年限要怎么算呢？是1年还是要加上以前的那3年呢？

这是在规避法律，就是钻法律的空子。你如果加上前3年，单位会说不是我们公司的事，你如果起诉前公司，又过了诉讼时效。
但是，民法里面有“重大误解”和“恶意不履行义务”，如果你有证据证明老板还是那个老板，资金还是他的资金，“资质还是那个资质”只不过换了个牌子，可以连续计算。

我在公司工作6个月，和公司没有签合同。现在公司要把我辞退，按照新劳工法公司应该给几个月补偿？我想跳槽，但是要交4W的违约金。现在的公司没有不合法的地方，我怎么能让公司辞退我呢？公司单方面违约辞退我，我应该得到多少补偿金呢？我已经在某公司做了一十四个月的工作，现公司要辞退我，我该怎么办？愁啊愁怎么使公司辞退我???????????? 公司辞退我工作6个月零几天，没有和公司签订任何劳动合同，现在公司要辞退我，我可以要求公司补偿我3个月的工资吗？我公司辞退了一个会计,现在重新找一个请问现在找的兼职会计要怎么才能衡量她的水平!她应该执行什么义务! 如果我是被公司辞退的，是否要赔偿我我的视同缴费年限怎么算？