我这种情况辞职能获得经济补偿吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 17:15:55
08年11月正式进入公司，某500强的分公司。09年1月1号转正，正式签订合同。合同期限1年。合同约定每周工作不超过40小时。而我工作近一年，每周工作42-50小时。期间有一次间隔50多天才发了工资。我计划在十一节后提出书面辞职报告，一个月后，就是11月9号正式离职。请问我要注意哪些事项？是否有权利获得经济补偿？另外，今年端午节和国庆节的加班费是否也要全部争取？关于加班费拖延问题有什么具体规定吗？

往往，你一个人的力量还是渺小的啊
不过我希望你的愿望可以成功

我也是一个长期被压榨的职员啊

但是公司还算有人性
金融危机了，没有活了

还没有把我们辞掉
我上班天天没有事情作
已经闲了将近2个月了