无合同的劳动关系解除纠纷

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 22:53:09
在一个小厂工作，已经有一年6个月，但没有签合同因为老板没有说过签合同的事情。现在他突然说不要我在他那里上班了。
请问：我应该得到哪些补助或者赔偿？ 谢谢
我应该按什么样的步骤去获得补偿呢？司法或者其它什么实际更有效的途径呢？ 我们从来都是现金发的工资，也没有其它什么像工作证啊，什么考勤表啊，总之什么都没有，只有工友知道

你跟工厂之间已经是无固定期限的劳动合同关系。
工厂跟你单方解除劳动合同，可以要求单位支付你从2008年1月至今的双倍工资，支付你一个半月工资的经济补偿金，给你补办各项社会保险并补缴费用，支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。

如果是由于工厂方面的原因不签合同 那么你有权要求他们支付双倍工资 并取得经济补偿