公司同意我走人但不签解除劳动关系的合同

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/01 18:14:56
由于公司不承诺当初的口头约定让我在办公室工作,而是让我去车间做工人的工作,于是我按照劳动法要求提前一个月要求解除劳动合同,可是公司说我没有再呆一个月的必要,当天就让我走人,并且扣了我一个月工资作为违约金.可是他以劳动合同没到期为由拒绝交还我的职业技术等级证书原件,拒绝给我出具解除劳动关系的证明,现在已经过去一个月了,我找到的新工作单位可能因此不能去了,请问我去申请劳动仲裁甚至诉讼的话,公司仍拒不给我出具证明,我是不是就一点办法都没有,而且现在我是在新单位请假过来解决这件事情的,损失的工资和交通费等可不可以要求赔偿呢?

理论上来说,公司是不能扣你的证书的。而且你的损失是可以赔偿的。而且公司无权扣你的工资做违约金。
但是如果你要申请劳动仲裁的话,问题没有那么简单。你得想办法证明公司做了那些事情,比方说你需要找证人等等(万不得已我建议你使用和公司谈判然后暗中录音的方式取证)。如果你证明不了的话,仲裁庭不会支持你的。所以要注意这点。

公司同意我走人但不签解除劳动关系的合同 公司不给我走人,该怎么办? 新劳动合同法规定的可以随时走人,但是,我们是在新合同法实施期间,签的旧合同,我不知道怎么算 我在一家公司工作7年时间但是没签劳动合同,现在被告知解除劳动关系问我是否能要求劳动补偿? 如果公司不以书面的形式通知我解除劳动关系,我该怎么办? 如果劳动者不同意解除劳动合同,但配合公司办理转档等手续问题?有否可以不签字同意 没签劳动伙同,在辞职时可否随时走人 我的合同刚续签,但公司反悔想不赔偿违约金,让我在本月底走人. 我和公司就签了就业协议,没有劳动合同,我可以随时走人吗? 我公司招聘员工从来不签协议合同,员工携款走人如何追回?