关于养老保险赔偿问题

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

最近听说的消息，原定于今年8月进行三审的《社会保险法》决定推迟到明年进行了。据说此次被延后的一个重要原因是因为目前经济形势不明朗，为了避免给企业加重负担。而另一个重要原因则是分歧太大，其中最为集中的问题便是公务员养老金制度。看到了这个消息之后，我身边做新闻的朋友问我有什么看法，我说没什么看法，我们办公室里的同事，同学以及身边其他的朋友对这个事情的关心程度远远不如网上爆发个什么什么门来的起劲的多。仔细想想也是一件奇怪的事，按理来说这才是和我们每个人都息息相关，决定了我们未来能否老有所依，老有所养的事，但是，除了一个小师妹突然在MSN上蹦出来问我，“你档案放哪了？”以外，其他的人的确都好像对此事漠不关心，要么根本搞不清楚这养老保险，医疗保险之类的东西是怎么回事，按什么比例交，什么政策领取，反正就是现在月月从工资里扣，以后有钱领。要么是认为这件事自己没有决定权，只能是国家怎么说了怎么是的。我自己是属于后一种，作为一个在北京生活的可怜的企业小白领，自从我认真仔细的研究过社保是怎么回事之后，我就认为这个钱基本上算是给国家做贡献了，“养老基本靠自己攒钱”的观念是我们身边很多朋友，同事的共识。如果可以选择不交这个三险一金的话，我个人有可能会选择不交。羊毛出在羊身上，我自己的钱，我自己保管好了，也是一样的。

其实，谁不知道有保险有福利好啊，谁不知道老有所依，老有所养有多重要，但是你如果仔细研究过社保的各种条款，就知道咱们中国的这个福利有多让人无奈了。就拿养老保险来说吧，一般的企业员工，养老金发放有两部分组成，一是你工资里每个月被扣的那部分，另外是单位替你交纳的一部分。你交的这部分，未来是你养老金个人账户里的钱，在你交满十五年