自动离职·而且签了合同 要怎么解决··~~！

会的,一般同,三天没有去上班的话就当你自动离职,自动离职后,相对应的合同也会解除,

如果你自动离职什么手续都没办的话那就是剩下的工资没得拿啦，你还管要不要支付违约金还有劳动合同会不<会解除吗？
劳动法>对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。为此，《劳动合同法》对违约金进行了规范，规定只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

会自动解除，看你签了啥合同，若对自已没利和害，当然可不去了。