工资分红纠纷 麻烦解释下

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:59:08
我朋友在一间化装工作室做了1年 7月份满一年店长说有分红 有两种一是每年年底给2000 不要交钱什么的 二是交6000块入股 入股后每个月的营业额的10%分给他 如果钱不够 可以把分红分成两半 一半交6000的入股费交蛮6000就给全分红 一半当月发下来 过了两个月 店长说是理解错了老板的意思 要交全了6000才能分到钱 还把她进去工作时的600押金也算到6000里面了 但是我们也没力什么证据 这样我们可以要求他们赔偿什么的么？

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

对于这种分红的资金，用工单位不得强制职工缴纳。你可以要求单位如数退还。但是如果他们按期退还了，你们无法要求赔偿，这不属于劳动纠纷的。

希望我的回答可以帮到你！

广东胡律师：

你这个分红属于劳动合同以外的，你们要求不了赔偿，最多要求其退回你们交的钱。