用人单位从来不与员工签合同，不支付加班费，一年365天上班，也不买社保！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 01:12:09
我之前的工资底是1200的，我们公司从不来不跟我们签合同的，也不买社保，也不支付加班费，也没得休息，按劳动法第八十2条赔偿的话，2倍工资，是按我现在的实际工资赔啊还是按当地最低工资赔的？还有老板们说1200已经包括加班费的了，请问这样合理吗？但他的工资条从来就不给我们的，现在又无正当理由解雇我！我该怎么办，劳动部门有没有专门帮劳动者算工资的！申请劳动仲裁又要那么久！

1 双倍工资赔偿是指你的应得工资 即1200元的双倍 最多给11个月工资
2 加班费要另外计算 不包含在1200以内
3 无正当理由解雇 可以要求按82条规定给赔偿
4 社保可以要求补上
5 劳动部门不给算工资 你要找律师

按你所在工作地的工资为标准：*2
你可向劳动局提出仲裁，不过要有两个人以上，先可以。还有你们公司必须要有注册。要不然收不到钱哦！

劳动部门是没有专门帮劳动者算工资的,只会要你和公司协商,如需打官司也只是你请律师去打.
最好现在就保留证据,你必须有证据证明自己是这个公司的员工,证明自己有加班多少小时,按道理老板说已含加班费的话需要他们证明自己这笔钱含加班费,但他和你没有签合同,他证明不到你的基本工资是多少,所以其实打起来还是看律师怎么说法官怎么看吧.

他应该提供证据而不肯提供的话,是偏向你这一方的.具体请资询律师.

去劳动局告他。象这样的黑心公司如果你越怕他，他就越欺负你！