关于辞职方面的劳动法方面的说法。

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

关于提前一个月通知而解除劳动关系的规定，规定在《劳动合同法》第三十七条：

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

再法条上仅仅规定了提前三十日即可，并未附加任何限制条件，因此，并不是“提交了还要上级签名后才开始计算一个月”。现实中，你只要能够证明你已经提交 了辞职信就可以，这个证明可以是人证，可以是单位的回执，可以是单位上级的签字，也可以是通过邮政快递时的快递回执等等。

希望我的回答可以帮到你！

按照劳动合同法规定，是按你向单位提出书面申请算起。只要你提前30天向单位提交了书面申请就属于你履行了提前申请义务，受法律保护。用人单位可以载30天内做工作调整。

“济南商律师”