关于辞职、合同、违约金方面的问题

我想从现在的公司离开，原因很多，其中有几点是：
1、公司和我签定完合同（2份），一份也不给我，我公司其他人也都如此。2、合同约定周一至周六工作，年薪，加班费含在年薪中，但从大上周公司又规定从那以后实行年薪的员工周日必须上班也就是说从此再无休息日。另外，元旦我一天未休息，春节只休息了三天（初一——初三），且动辄工作到半夜。
3、老板不尊重员工的人格，动辄谩骂（包括最下作的污言秽语），甚至多次在数十人参加的大会上，包括对公司副总裁和女职工也如此，给员工造成极大的心理压力。
问题：1、我若提前30天以书面形式通知用人单位接触劳动合同，并在此期间为其工作一个月，还需交纳违约金（合同补充条款中约定了违约金）吗？
2、在此期间为其工作（一个月）是否应按照原先规定的薪酬付我？
3、合同补充条款中约定了违约金为5万，但我在公司工作期间获取的总收入才不足3万元，那么此违约金数额规定是否合理有效？
4、假设我辞职后不交违约金，公司有无资格通过法律渠道查封我的固定资产（车、房等）？
可惜,现在我已经转正(非试用期)了.

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