公司无故开除

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 16:53:59
昨天突然接到公司通知说被无故的开除,进公司时间4、5个月，但是期间一直没有签署劳动合同，也没有缴纳任何的社保，但是现在却在没有任何预兆的情况下被开除了，想请问应该用什么方法来维护我自己的权益？谢谢！因为很急！所以请专业一些的来帮忙吧！~~
刚才和我们老大联系了一下，暂时现在也说不清~ 只好等明天去谈了再说！~ 谢谢大家帮忙~~ 明天有了新的情况，再回来请大家帮忙！谢谢！
(还有，2L的朋友，很感谢你的回答，但是正因为那不是一间小公司，而是中国驰名食品品牌，所以我才不愿这样无故被开除~这样莫名其妙的被开掉感觉好像就跟Y公司一样~随意让人走！)

1 没签合同可以要求从你入职后第二个月的双倍工资赔偿
2 被无故解除合同可以要求给半个月工资 标准为前几个月平均工资 包括奖金 双倍工资赔偿
3 要求补交各种保险
你可以收集证据 比如 工资条 工作证等能证明你在公司工作过的证明 到劳动仲裁部门申请劳动仲裁

你公司是以什么理由开除你的？试用期期限？还有就是有没有赔偿补偿金以及补交社保．这些你都没有说明白呀．不过你先收集好你跟公司存在劳动关系的证据，没有赔偿金的话，你就去你当地劳动局申请劳动仲裁．

这样的公司太多了