UC知道领导为何要这样对我？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 11:03:33
我在工作上已经尽力做好了，我不否认有时也会有做错的时候，但我和另一个人犯同样的错误，我领导只会说我不会说别人，就因为我不会拍马屁，没有背景吗？连身边的同事，也说为何领导说我总是多一些？
也许领导是想我自动离职吧，可是种种原因，我短期内不能没工作，而且我又没有做错事，这样走了，我很不甘心，但我该怎样面对这些不公平呢？（PS，我在公务员单位工作，但我不是公务员，是合同工）
也许领导是想我自动离职吧，可是种种原因，我短期内不能没工作，而且我又没有做错事，这样走了，我很不甘心，但我该怎样面对这些不公平呢？（PS，我在公务员单位工作，但我不是公务员，是合同工）
领导对你不公肯定是有道理的，要么你性情内向不善表达、要么工作上没有亮点无功无过，当然你那个领导修为也不高，对你有些偏颇。不能改变别人的话，你只能试着先改变自己了。比如，上班时间比别人都早，下班比别人都晚，脏累的活抢着多做一些，工作上求上进少出错，出了错主动承认不找其他理由，逢年过节给领导第一个发短信问候等等，这些都是你能做到的。我自己也是个小领导，我喜欢心态积极乐观、善于表现善于沟通的下属。祝你好运！
这个社会本来就这样，只有自己做到自我心理平衡就好，他要骂，就让他骂，不要往心里去，不想自动离职，你没犯大错误，也不会辞退你的，所以坚持下去。
现实一点吧，这个社会就是这样，所谓奸人当道就是这个道理，你们领导不过是一个庸人，这样的单位。这样的工作环境，辞职未必不是一件好事。