公司扣着劳动合同是啥意思？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 19:30:43
我朋友加入了一家还比较大的民营公司，劳动合同已经签好了，但是公司HR就是总是卡住合同不给他。请知情人告知这个公司扣着劳动合同有啥意图？对我朋友有没有什么不利因素？
PS：我朋友找HR要，HR总是找理由搪塞，开始说章还没盖好，后面9.30号去问说国庆后给，国庆后现在说先不能给他们了，要等6个月以后才给（我朋友试用期是6个月，目前还没有过完试用期）。
只要企业每月交纳了社保就是已经备案了吗？我朋友工作了好几个月了，公司说给交社保，他们也有社保账号，但是在社保网上至能查到一个月的社保数据，这种情况是不是说明公司并不是每个月都去社保中心给员工缴纳社保，而是以后补交？这样操作符合规定吗？

试用期包含在劳动合同期限之内，劳动合同是否备案，要看企业是否每月依法缴纳、代扣社保金。若无，企业违法，劳动合同没有到劳动局备案，所签合同废纸一张。如果你不想继续在企业工作，可以索赔双倍的劳动报酬。

怕员工找公司的麻烦.

法律上规定，合同是一式两份，由签约双方各式一份

公司这样做是不合法的