关于工伤赔偿的迷惑????????

工伤的事情很麻烦，没有你想的那么简单。可以详细说说的你的情况。

一次性工伤补助和就业补助

建议你去买本书看看吧，对你会有很大的用处的，在网上不可能说的太明白，关键你也没有说明白

工伤的赔偿与人身损害赔偿一致。可得到的赔偿有：医疗费、误工费、护理费、伙食费（营养费）、交通费，如果有残的话还有残疾赔偿金，这个费用很大，不知道你在什么地区，计算按照该地区上年度职工年人均收入乘以20年再乘以几级残的百分比（十级残为10%、九级残为20%。。。。。。一级残为100%），哈尔滨为一年20000左右，十级残是40000元、九级残80000以此类推。

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、你必须首先要求你的单位帮你申请工伤。这种工伤不是劳动者说是工伤就是的，必须由有关机构进行认定。如果单位拒绝帮你申请的话，你可以自己去当地的劳动局劳动工伤认定机构进行工伤认定申请。申请下工伤来之后才可以进行下面的操作。

2、申请下工伤来之后，你可以去当地的劳动局劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决你们的劳动关系终止，并要求单位支付你的工伤保险待遇。具体的待遇水平要看你的工伤承担、具体花费、伤残程度等等进行具体的计算，你可以根据你的情况对照我国的《工伤保险条例》进行计算。由于你的描述过于简单，这里没法给你一个精确的数字。

3、如果你的单位有没有签订劳动合同或者没有办理保险等等的情况的，你可以根据劳动合同法的规定要求单位支付你一定的经济补偿。经济补偿数额按照每工作一年大约相当于一个月工资的数额进行计算。（根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。）

4、劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

希望我的回答可以帮到你！