劳动法对保险交纳

你在公司工作10年，单位没有为你缴纳社会保险，这是单位违法。现在单位要办理补缴社会保险，你只应负担个人缴纳的部分。补缴社会保险费用按缴纳的工资基数分别由单位与个人承担。
　　养老保险，个人8%，单位20%；
　　医疗保险，个人2%，单位8%；
　　失业保险，个人1%，单位2%。
　　工伤保险，生育保险是单位缴纳个人不缴纳而且也不用补缴，其实失业保险也不用补缴，只补缴养老，医疗保险就可以了，补缴的保险应由单位与你共同负担。
　　用人单位招聘劳动者必须依法缴纳社会保险，1995年实施的劳动法有明确规定，不缴纳社会保险就是违法。
　　劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　（一）退休；
　　（二）患病；
　　（三）因工伤残或者患职业病；
　　（四）失业；
　　（五）生育。
　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
　　说明，单位不缴纳社会保险，违反劳动法，你现在仍可以申请劳动仲裁，要求单位补缴，10年了没有缴纳社会保险，劳动仲裁没有超过时效，因为单位的违法行为仍在继续中，如果你与单位解除了劳动关系超过一年才能认定超过时效，而你仍在本单位工作，而单位的侵权行为仍再继续，所以你可以到当地劳动保障局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

公司是有错，但现在已超过申诉期，你无法要求公司给予补交了，一次性交纳25000办理十年的保除是某些地方才有的补交政策，但费用全由个人承担了。

你好：

缴纳养老保险的具体基数，根据你所在的区域、户籍、参加的保险险种差异而有区别。因此，具体应当补缴多少，建议咨询当地12333（劳动社会保障网）

1、为员工购买保险是公司的法定义务，你工作十年，而公司却没为你买保险，当然是过错了。
2、