劳动法规定试用几个月就必须给员工交纳保险？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 04:26:13
我到公司应聘时老板说试用期2个月，结果试用期过了，老板又说当时告诉我的就是6个月，因为当时没有签有效合约，属于老板口头谈话时候承诺，所以我工作到6个月结束，我自动提出离职了，我想知道，现在劳动法规定中，试用期几个月，公司有权给员工交纳保险？针对我的问题，我是否可以要求公司为我补齐保险费用？我是2007年7月入职，1月3日离职的。
入职的时候没有签定什么，现在我离职了，是否可以要求公司为我补交那几个月的保险？公司应该为我补交吗如果补交，会交纳几个月的合法？

一般进公司都会跟你先签好合同，合同里有明确的试用期限！
举个例子
某人进入公司工作，签了份劳动合同，试用期三个月，如果三个月后无异议继续做下去，那么合同就生效了，公司会给你加金，并且补缴试用三个月的金，如果你试用期满不愿意继续工作，那这份合同就失效了，公司可以不给你加这试用期三个月的金的！