关于我的劳动仲裁，请指点！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 04:22:51
我在一家外资企业做销售，但由于今年销售订单太少，公司在09年6月想开除我，但公司又不想给我赔偿，让我主动辞职，我不同意，现在过了10月1日给我转岗做工程员。但之前一直给我发着基本工资，但以各种理由不给我奖金，现在我想仲裁离开这个公司，去仲裁能成功吗？请大侠指点一下 ！（我们签订的劳动合同是到11年的7月，我已经在这个公司4年多了，而且劳动合同上明确注明：公司不支付收入，我有权终止合同并得到补偿），我现在仲裁并辞职能拿到补偿吗 ？
7月之后领导让我等工作安排的消息，我也没为该公司工作 ！！！这样也可以的吗？

能啊，你合同上有约定工资岗位吧

对方违反劳动合同在先，你可以终止合同并得到补偿

具体如下：
1、补齐工资（奖金是工资的组成部分），并要求一定的赔偿金
2、相当于4个月工资的经济补偿金

以上基于你提供的初步材料判断，具体如何需要仲裁员判断

有利有弊，
你的合同上有岗位，如果公司不能充分证明调动你的理由是合理的，经过协商的，对你有利
但是，你从7月之后就待岗，如果你有证据是单位让你这样做的，好些，
防止单位说你旷工。

仲裁能不能成功，跟事实，证据，还有具体操作，和其他一些原因有关系，谁也不敢给你打保票。
建议不要辞职，可以以单位不交社保，不足额支付工资等等原因提出解除合同。

你提出解除合同的话，就拿不到双倍赔偿了。

仲裁可以，但证据要充分