UC知道在签订合同试用期内辞职不批怎么处理？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 06:23:10
请律师朋友帮忙解答，非常感谢
和公司签了2年合同试用期为1个月，做了一个多星期感觉不适合自己，想公司提出辞职，没答应。说要做满一个月的试用期方和辞职。像这样的情况，如果我在通知公司3日后自行离开，需要付违约金吗？如果公司没给辞职证明，过了试用期合同是否生效？
什么样的证据可以证明我通知单位呢？
和公司签了2年合同试用期为1个月，做了一个多星期感觉不适合自己，想公司提出辞职，没答应。说要做满一个月的试用期方和辞职。像这样的情况，如果我在通知公司3日后自行离开，需要付违约金吗？如果公司没给辞职证明，过了试用期合同是否生效？
什么样的证据可以证明我通知单位呢？
试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给办理离职手续，结算工资。
如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据该条规定，劳动者在试用期内解除合同只须提前三日通知用人单位即可，无须得到用人单位的许可，也不用支付违约金，实在担心可以到当地劳动行政部门寻求帮助，应该不是什么难题。
在试用期内可以提前3日通知解除劳动合同，3日后可自行离开，不用支付违约金。但你必须有证据证明你提前3日通知了。
试用期内辞职不用支付违约金
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