关于劳动纠纷的问题，请专业人士解答下~~！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 05:55:10
我家开了个洗涤公司，7月份在我家当了一个月的司机，因为他跟别人闹的不好，这人脑子也有点一根筋，我家把他开除了，让他月底来领工钱，可是他没来，直接把我们告到了劳动局，他一个月工资只有1300，他要求给他赔偿7千多元钱，因为没签合同，判决给他了2700元，他不满意，事情发生到现在，他都没有找工作，买了关于法律的书在家研究，就希望多拿钱，算来算去，算了1万7千元钱，他又告到了工商局，要求赔偿1万四千多，工商局人没有理他，他准备上告到人民院，他曾经就干过这样的事，把别的单位告了得到了点好处，好像就跟做这生意样的，我家人为了不把是闹大，经历跟不上，毕竟刚开业四个月，就专门去给他送那2700元钱，他还要1万，这样的人把人能气死，介于这个问题，该怎么处理，他当时一走了之，我们家的货没办法送，雇的车，我们能要求他给我们赔偿吗？谢谢
他一生气就说他不开车了，跟那个和他一起的人关系不好，他就说要那个人跟他一起他就不开车，由于不想耽误工作，人手不够，我家人亲自跟车去送货，打工的有这样的吗？他多次这么说，我家人一气让他走了，闹的不太好

你好：

1、根据劳动合同法第82条的规定，没签合同，从第二个月开始支付双倍工资，因此如果只是在你家做了1个月，则你们没有必要支付给他双倍工资。

2、由于是你家把他开除的，因此你家的货没办法送，你们就没办法要求他赔偿。如果他不辞而别，则你们就可以要求他们赔偿。

没签合同，从第二个月开始支付双倍工资