没签定劳动合同主动辞职能得到赔偿吗

《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　向用人单位主张未签劳动合同的二倍工资，是劳动者的权利。劳动者主动辞职的，视为放弃该项权利，用人单位不需再支付二倍工资。

没签劳动合同的定义是什么？是公司给了你合同，但是你没签，还是公司压根就没给你签？如果是前者，你没的赔，后者的话，可以要求公司赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

如果公司不愿意赔偿，你可以去仲裁，去之前最好做点准备。带好工资单、社保缴费证明等。

工作多久了？如果超过一个月，理论上可以。但实际上很难。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果不签，你可以主动辞职并要求赔偿，如果资方不同意，你可以到劳动监察部门投诉

超过一个月没有签订劳动合同，以此为理由提出离职，可以要求用人单位支付经济补偿金、双倍工资！