急！！关于劳动仲裁和合同没签的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 15:06:06
我是在4月14日上班到8月30日离职的，提交了离职书！没有合同和保险，4个半月的工资没有给！由于劳动赔偿问题，09月10日我向仲裁提出申请，结果没收到通知书，在10月10日仲裁打电话告诉我已开厅通知书也寄给了我，自己并没到厅！后来我打电话给仲裁，仲裁说他们去邮局查下通知书的事，如果没寄就再次通知我开厅时间，可我等到现在也没有结果也一直没去找工作！请问，劳动赔偿问题我可以维护自己的哪些合法权利！假如再次没收到仲裁通知书，我还可次再一次申请吗，如果不能去法院申请的权限是多久？唯一的证据只有公司给我开的工资清单也没签字盖章！我该怎么办？
我是在上海，打官司请律师的费用怎么算？

广东胡律师：

你可以要求赔偿以下：

1、拖欠工资补齐；

2、补齐工作期间的社保；

3、入职后第二个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿；

你这个情况去跑跑仲裁庭吧，然后去邮局查下。

你的证据明显不足，按下面去收集证据吧，最好是请律师吧，费用这个看你请什么律师了：

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。