合同移交问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 09:54:56
我女朋友原先受聘于上海一家服装设计公司A，后来因为一家客户看中我老婆的才能。与这家A公司谈妥将我老婆挖走。但是这家A公司也不说解聘，也不中断合同就把我老婆移交给客户所在的公司。

现在我老婆在这家公司已经上两个月了，这家公司到现在也没有跟我老婆签合同，也不发工资。

请问如果产生纠纷 我该怎么办

到底追究哪家公司的责任？？
如你所说 那后来那家工资虽然没有签合同但是还是没有发工资 算不算拖欠工资啊

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2008年最新劳动法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

劳动仲裁，两家公司是共同被告，承担连带责任

合同没有到期限，而且是原来公司把人送出去的，你们就可向原公司主张权利，他如果赖账就告他去违约，后来那家公司应该与你爱人签订合同的，算拖欠工资，两公司都有责任！