谁知道这样做合法不?

这虽然不合情理，但是并不违反法律。工作单位并没有与你签定劳动合同。我打个比方，一个人长得不如另一个好看，两人其他方面都一样，单位肯定录形象好的，那么那个没有被录用的不能去告，说单位歧视他长相。其实像这种事情法律也不好规定，即使规定了，单位也会说是你其他方面不合适。另外，法律规定有的传染病患者确实不能从事一些行业，不知道你所应聘的单位是不是属于这一类。希望我的回答能帮到你。

大学都不能不让入学，工作单位更不能不让其参加工作。好像有这个规定，乙肝病毒携带者公务员都可以考。

好像有点不太人道，但是为的是其他人的健康.....应该是合法的吧..

以前是合法的,但是几个月前不是说不考虑这个了吗.

他们的做法完全合法，你要知道全国任何一家企业在入用员工前都做出相应的检查。（体检）
他们并不是对你有歧视，而是人家也要对自己的员工负责呀。 劳动法对此有明确条例。 在此希望你早日康复，重返职场！！！

可以问问律师这方面的问题。他说合法就算，他说不合法就委托告他。