UC知道裁员赔偿金？知道的朋友知道下 先谢了 ~~~
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 11:30:27
在某汽车公司下面的 “零部件销售部”工作快11年了，但由于该部门近两
年效益不好，总公司宣布要在年底（我老爸说：他们签的合同都是年底的）
取消该“零部件销售部”，并声称由于合同已到期了，到时大家各谋生路。
。。，但我老爸今年已经56岁~~~
想问下各位大虾，像我老爸这种情况，到时能否“享受”点什么补偿金
（或是经济补偿金？），毕竟他在这个公司工作有 11年了，没功劳也有苦
劳，且已是50几岁的年纪了，出去基本找不到工作。。。。
PS: 我老爸是外地户口，一直以来公司都只给交“综合保险”，且最近一年
的劳动合同还是通过“劳务派遣”签订的。
年效益不好，总公司宣布要在年底（我老爸说：他们签的合同都是年底的）
取消该“零部件销售部”，并声称由于合同已到期了，到时大家各谋生路。
。。，但我老爸今年已经56岁~~~
想问下各位大虾，像我老爸这种情况，到时能否“享受”点什么补偿金
（或是经济补偿金？），毕竟他在这个公司工作有 11年了，没功劳也有苦
劳，且已是50几岁的年纪了，出去基本找不到工作。。。。
PS: 我老爸是外地户口，一直以来公司都只给交“综合保险”，且最近一年
的劳动合同还是通过“劳务派遣”签订的。
你老爸上当了。
在同一单位工作10年以上就可以签订无固定期限合同（新劳动法有规定与单位签订2次以上合同就可以签订无固定期限合同），你说的最近一年的劳动合同还是通过“劳务派遣”签订的，那你老爸的劳动关系变成“劳务派遣”的了，与汽车公司不成在劳动关系了。
不过你老爸已在该公司工作11年，如果不再签订劳动合同（不管公司或劳务派遣），老爸应该可以有补偿（工作没满一年补偿1个月工资），如果公司不予补偿，可以通过劳动监察或劳动仲裁部门解决。
祝你老爸好运！能继续与公司签订合同或顺利拿到补偿金（补偿金是不需要缴纳个人调节税的）。