我想知道劳动法有没有规定赔偿工资是否是平均工资赔偿

应当按照解除劳动合同前12个月的平均应发工资计算，如果平时还有其它奖金如08年年终奖、季度奖、加班费等也要一并计算在内。

劳动合同法实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。