用人单位不签合同、不上保险、下调工资、被迫辞职，我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 23:06:15
我是今年5月13日到求本堂上班，当时定的是：试用期1个月工资：2500元，转正后工资：3000元+提成。转正后公司一直也不与我签合同，也不上保险，5个月时，公司领导找我说‘公司效益不好，要下调我的工作1500元’。我当时就决定辞职，公司领导马上就批了。并让我在辞职表上写“自动辞职”。请问这种情况下，我是否可以申请仲裁？是否能得到补偿？
公司未经我同意，把我讲课的图片用在小报，进行商业宣传，我该怎么办？

应该可以，因为公司确实违反了劳动法。至于你说公司拿到你的图片做宣传，这个很难说了，你有没有签过试用期合同，如果签过，就不能说公司什么了，因为签的合同肯定有保护公司的条款，如果没有签合同，就可以告公司侵犯你的著作权。希望帮到你。我也是失业的人。

可以找劳动部门呀

录音！把他强迫你签自动离职的内容录音，有了证据就不怕他了，不经同意就使用你的讲课图片，明显是侵权行为，告他啊！你的情况蛮特殊的，最好办法找个当地律师问问，到时你要起诉什么的，肯定要律师的，要提前收集证据！