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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 14:25:42
小弟今天18 刚毕业 到了一家酒店去做传菜员！ 本来这个月月初我想辞职就提前一个月打了辞职报告！但是我家里会了大事 前几天我就和我们经理讲了一下 他说今天也就是星期2让我走 可是刚才我去找他 他有不让我走 什么意思 我和老总讲 他就把事情推到经理 我火了 请问我可以用什么法律武器帮助自己吗？ 我可以去找什么部门 ？ 有用吗 ？ 求求各位了 小弟第一次出来打工就被人黑 很伤心！ 还有这家酒店收了我300押金 怎么办啊 我做传菜员很辛苦的 一个月就800元 每天10个小时 脚有时都疼的要死 ！现在都没钱 怎么办啊 ！
补充 还有本来 他说少人 现在来了人都不让我走！ 说要按正常程序走 这家酒店规定辞职必须1个月前打报告 我本来打了 可是现在家里出大事了 怎么办 ？ 我现在辞职有人可以帮帮我吗？ 速度+我Q 957454429 交我怎么去政府部门讨个说法！

首先，你前几天跟经理的对话是否有第三人证明经理准许你星期二离开？或者你是否有足够的证据证明他的确说过这个话呢？如果有，你可以去告他，但像你这种案件一般都是调解，因为你的目的只是让酒店放你回家而已，你去告了酒店怕生事肯定就放你走，不会被判决，而且起诉是要交钱的，这个是原告承担的。建议你跟经理说说好话，别硬碰硬，胳膊扭不过大腿，能达到目的才是真的。

你有合同么？去找劳动仲裁部门。

你可以先到劳动局问下相关的人员,要求他们来调停下,我一个同事也曾试过这样,一般劳动局行先打电话来用人单位的,而一般的用人单位都不想惹麻烦在收到劳动局电话后会放人的,如果还不行,你可以把用人单位收你押金的事(劳动法明确规定用人单位不可以收押金的),欠你工资的事全向劳动局反映,同时还要求劳动局维护自己的合法权益,这时用人单位应该真的怕的了,罚款是少不了的了,如果还真的不行,可以向法院提诉讼,让劳动局与法院介入,再不行就告你的用人单位!