我提前一个月交了辞职申请，批准了，到期后要我来了新员工方可离岗，否则按旷工处理和情?我该怎么办？

提前一个月通知公司，其实就是给公司留出时间物色新人，如果公司新人尚未到岗，没有人与你交接，建议找部门负责人安排一个人和你对接，交接手续办理完后公司不能再处理你。不办理交接肯定不行，解除劳动合同报告书一旦写了辞退，你就很被动，所以你要和公司协商，善事始终的好！

你自己说呢？难道你走了这段时间没人做你那份事情？肯定要搞好交接才能走的嘛！

自己和主管商量看看，不然只能等了
如果有特殊情况可以找厂方提出来，不行找劳动部门

那就看你是否与公司签过合同了，如果已经签过合同，那么大部分合同都是要在提出辞职后三个月解除合同，那么你就只能那时再离开了。如果你没与公司签订合同，那么既然你的辞职申请已经批准，那么他就没理由扣你钱，如果他硬要扣钱，你可以到律师那里咨询相关法律信息。