员工打架怎么处理？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 00:46:17
我在一个商场里开了一个店，前两天2个女员工不知道怎么滴就骂了起来。随后，店员乙下班了。店员甲的男朋友和另外一个人来找甲玩。
没过多久，店员乙喊来7，8个人。上去就把他们三个揍了一顿，没构成轻伤。店员甲也报警了。
因为我是几天才去店里收一次帐，平时不去店里。所以，案发的时候和骂架的时候我都不知道情况，等打完了，我那店旁边的邻居才打电话告诉我的。
之后，商场直接要罚我5000块钱，说是店员打架有损商场形象什么的，托人最后交了3000.

还有，因为这个事情，我把店员甲乙都辞退了，当时每人应该工资是1000多一点，因为我被罚了3000，所以我打算不把工资给她们了。（这样做合法吗？）
店员乙一直强调说自己是下班时间，就是杀人了，也和我店无关。商场罚款和她没一点关系。一直跟我纠缠不清。

想请教一下，我就这样白白损失3000元吗？
我有什么依据可依吗？？
张勇 能不能在详细一点哦···有加分··

你要承担责任，对于员工违反规章制度，你也可以处罚。

你扣员工的工资是不对的 员工打架领导有着不可磨灭的责任（管理不严） 你要是再扣员工的工资那就错上加错 要开除也得知道他们打架是出于什么原因有错的一方开除 没错的一方应给予慰问以便以后好好工作

你好
我不是黑道 也不是白道 但我很人道
损失3000元自己承担，员工的工资不能少 否则 违法
给员工一个机会
表面上看起来 员工转你钱 实际员工在帮你赚钱

开掉一个不优秀的以示权威

那就告她，总之在你店里打人了，让店员赔偿你的损失。