UC知道请教：这样写劳动仲裁是否合理
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 18:52:00
花费了好大精力写的 ...请各位帮忙看下本人写的仲裁有哪方面需要改进的？还有哪项我没有罗列清楚的，是否可以要求经济补偿，是否可以要求补每天八个半钟头那多出来的半个钟头的加班费呢.....象我这种情况胜算的几率有多大呢....疑问一串串...
仲裁申请书
请求事项:
1 追加未签劳动合同另一倍工资 12500.84元
2 追加公休日加班费 4303.25元 晚上加班费 1505.67元 共计 5808.92元
3 追加10月1~3号三天工资165.5元 10月6号加班费 165.5元 共计 331元
共计金额18639.67元
事实和理由:
本人于2009年5月9日入职,在职期间本人兢兢业业,认真完成了各项本职工作.
在职期间，厂方未曾提过与本人签定劳动合同,未缴纳各项社会保险,没有依法足额支付本人加班费.工作期间,厂方付给本人的底工资1200元 /月,晚上加班费3元/时.每天实行八个半小时工作制,一个月安排一天休息(一般为每月的一号),没有公休与法定节假日可言(就10月1~3号例外放了三天假).晚上要求加班是常有的事,有时要求从晚上的七点半加到次日的零辰一两点钟,本人极其不愿意,但是有怕他们处罚克扣我工资就惟有遵从了.
由于厂里不依法实行劳动法八小时工作制,未与本人签定劳动合同,未帮本人办理保险事项,未依法足额支付加班费等原因,为此本人在九月十五号提交了辞职申请.十月一号到三号厂里放了三天假,十月十五号辞职到期领取工资时三天的工资没结算给本人.
为此本人请求
1 追加未签劳动合同另一倍工资 12500.84元
2 追加公休日加班费 4303.25元 晚上加班费 1505.67元 共计 5808.92元
3 追加10月1~3号三天工资165.5元 10月6号加班费 165.5元 共计 331元
共计金额18639.67元
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问题补充
晚上准备睡觉了，看你比较急，帮你写一份，希望能对你有所帮助。
劳动仲裁申诉书
申诉人：
被诉人：
申诉请求
一、依法裁决被诉人支付2009年6月9日到10月15日期间未与申诉人签订书面劳动合同的双倍工资差额 元；
二、被诉人支付2009年5月9日到10月15日期间的加班费差额 元，以及拖欠加班费25%的经济补偿金 元；
三、被诉人支付申诉人被迫解除劳动合同的经济补偿金 元（相当于2009年5月9日到10月15日期间月均应发工资的50%），以及未发该经济补偿金的50%的额外经济补偿金 元。
以上请求金额合计为 元。
事实与理由
申诉人于2009年5月9日入职于被诉人处，任 一职，2009年5月9日到10月15日期间的月均应发工资为元每月（包括每月拖欠的加班费）。按被诉人承诺，申诉人每月法定正常工资标准为1200元每月，若有加班则加班费按法定标准另计，但被诉人并未足额发放加班费。此外，被诉人也未与申诉人签订书面劳动合同，未给申诉人办理社会保险。鉴于被诉人存在如上违法行为，经申诉人多次交涉，无果，申诉人被迫于2009年9月15日向被诉人提出解除劳动关系，并于同年10月15日离职。
直至申诉日，被诉人仍未支付相关待遇。申诉人只好诉诸贵委，望能依法受理本案并裁决支持申诉人以上合法请求。
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
需要注意的几个问题：
1、需要向仲裁庭提交厂牌等能证明与自己有事实劳动关系的证据。
2、加班费的计算标准比较复杂，建议咨询专业律师解决。你的第二、三项可以合并为一项。
3、如果你决定要自己打官司，从胜诉可能性来看，依次为第三项、第二项、第一项。当然还要看你的辞职原因是什么了。
写仲裁申请书是一个非常有技巧性的工作，建议由专业律师代为书写。
帮你改了改，你还有平时的加班费，经济补偿金，社保的补交没写进去
仲裁申请书
申请人：XXX
被申请人：