急，我这样申请劳动仲裁有胜算吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 23:45:55
是这样的，我7月13日去一家贸易公司做会计工作，到9月中旬老板告知我休息几天再去上班。公司的话，只是在8月10号给我发了7月份的工资，一共1666，月薪是2500的试用期来的，后面8月份和9月份半个月的工资都没有给我发，后来老板的手机就一直是关机的，公司的法人是其他人，我找过他，但是他说他没有管理公司的事情，工资的事情不负责，法人给了我老板的另外一个电话，我打通了，但对方说给我一个答复，过后就一直是关机状态了。我在这里两个月，没有签订劳动合同，没有购买保险，上次发的那部分现金也没有收据签字，但是我手头上还有几份当初法人签字盖公章的授权委托书，委托我去办理公司变更事宜的，国地税，基本帐户银行也留存有我的签名和身份证的办事资料。公司的办公地址就我一个人在那，但是同一层写字楼的其他公司有人可以证明我每天上下班，不知道这能不能算是个证据。
1这些资料能不能够证明我和这个公司的劳动关系。
2，我去找法人之后，法人劝我再找份工作，所以我现在在另外一家公司工作，这不影响劳动仲裁吧？
3，我是不是带着打印的工商登记资料和那几份法人签名的材料和隔壁公司人纸质证明，和我个人身份证去仲裁局就可以了，请知情人详细告知。
4，本人自己去办理的话大概要几个工作日，是不是一定要请个律师做代理人？
请大家早点给建议，很急的，所有积分只有100分了！

1、可以了。您的证据能够充分证明你与公司之间存在事实劳动关系
2、影响的，如果你提劳动仲裁，违法辞退你的话，则公司可以以你擅自离职抗辩。
3、写一份仲裁申请书就可以去提劳动仲裁了，只要清楚公司的名称。注册地。法人及联系方式就好
4、一般仲裁最多45天，特殊情况下60天就能结案
希望我的答案您能满意

1、可以证明劳动关系；
2、在其他单位上班不影响劳动仲裁；
3、申请劳动仲裁要写一份仲裁申请书，写明你的个人情况和公司名称、法定代表人、地址等情况，还有你的仲裁请求及事实与理由；
4、没有强制一定要请律师，只是律师是专业人员更有利于更好地维护你的权益。

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、这种情况，你完全可以提起劳动争议仲裁来要求自己合法的权益，从你的叙述来看，我认为你胜诉的概率还是比较大的。

2、你说的授权委托书是最大的证据，也是证明效力最强的。另外，你同楼的其他单位职工如果可以出庭帮你做证人提供证人证言的话，也是可以的。但是你要保证他们能够帮你出庭。另外，除此之外，你可以看看还有没有其他的证据材料，如你在公司里的其他文件等，工牌、工装等也可以作为证据提交。

3、你在其他单位工作并不影响你这个案件的仲裁。

4、你只要携带所有证据的原件和复印件两份、戴一份仲裁申请书就可以。去劳动局的仲裁委员会。

5、本人办理是可以的，但是劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

希望我的回答可以帮到你！

这些都可作为间接证据 可携带着作为讨工资的素材 可仲裁
不过 你想过没有 也许公司是婉转的辞退 自己能说得清楚 大可不必

搜集有力证据来证明劳动关系的存在，写申请书即可

可以