UC知道关于劳动仲裁及工伤赔付
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 03:54:03
我父亲是一位驾驶员，于今年9月25日在单位拖货的时候出了车祸，右小腿开放性骨折，明年还要进行2次手术取出腿内的钢板。现在有以下几个问题：
1.我父亲未与单位签订劳动合同，但有行车证，从业资格证，出门证，皆有单位的章，在申请劳动仲裁时可否作为证据，构成事实劳动关系？
2.这种情况申请工伤认定的几率是多少？
3.如果工伤认定下来了，那么具体的赔付时怎么样的一个标准，生活费，误工费，医疗费等.
父亲是家里的顶梁柱，医生要求三个月不可下床，三个月后才可拄双拐下地，母亲现在就在家照顾父亲。单位是私营企业，担心后期会出现一些纠纷，所以现在请教大家应该注意哪些方面以备后期更好的维权，不甚感激！
1.我父亲未与单位签订劳动合同，但有行车证，从业资格证，出门证，皆有单位的章，在申请劳动仲裁时可否作为证据，构成事实劳动关系？
2.这种情况申请工伤认定的几率是多少？
3.如果工伤认定下来了，那么具体的赔付时怎么样的一个标准，生活费，误工费，医疗费等.
父亲是家里的顶梁柱，医生要求三个月不可下床，三个月后才可拄双拐下地，母亲现在就在家照顾父亲。单位是私营企业，担心后期会出现一些纠纷，所以现在请教大家应该注意哪些方面以备后期更好的维权，不甚感激！
回答：
1、是否签定劳动合同，不影响劳动关系的成立，提供的相关证据，可以证明劳动关系成立。
2、如上描述，如没有（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的；三种情况，应当认定为工伤；如果公司方面不申报工伤（因没有签劳动合同，且肯定也未申报工伤保险），个人可在一年内提出申请工伤认定。
3、具体赔付的标准，要等工伤认定、劳动能力鉴定后，再按照实际情况及当地的工伤赔付标准计算。
建议：
1、提出劳动争议投诉（劳动局监察大队）
2、提出劳动仲裁，关于未签订劳动合同，提出劳动关系认定、双倍工资、加班工资等要求；
3、公司在发生公司一个月内未申报工伤，则自行申报工伤认定，等劳动能力鉴定结果出来之后，再提出第二次劳动仲裁（关于工伤赔付）
4、一般来说，提出劳动争议投诉之后，监察大队首先还是会进行调解，如果协商不成，再进行下面的程序；最好是请专门做劳动争议案的律师，赔付方面建议协商合理的金额，不然一方面走程序时间会很长（单位不服仲裁，可以申请劳动能力再次鉴定和向法院起诉），另一方面法院判下来，还有执行困难的问题。
构成。
最好到指定医院做一个伤残鉴定后再做打算。
伤残等级是由劳动能力鉴定委员会做的！
不懂的，不要误导别人，好吧？