我们公司一般只给员工签9年的合同就不给签，不签以后能拿到一定的补偿吗？

就算单位只与你们签订九年的合同，到时如果单位与你们解除合同的，也要向你们支付经济补偿金，按照你在单位的工作年限，工作满一年的支付相当于一个月工资的经济补偿，满半年不满一年的，按一个月计算，不满半年的按半个月计算。并且这里的月工资，是你们解除或终止合同前十二个月的平均工资。祝你好运！！！

9年按劳动法你至少可以拿到10个月工资得补偿金（N+1)。每个月补偿金为前几个月工资得平均工资，是税前工资。