因为睡觉被领导发现，解除劳动合同合理吗？（专业人士解答下）谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 03:34:58
我在一家外企工作，至今以及快三年了，前两天由于我不舒服在工位扒着（工做时间）这时被主管发现，找到我让我签解除劳动合同，并且问我是自己辞职还是解雇，于是我签了，理由是违反公司纪律，员工守则上面写着工作时间不允许睡觉，但不至于开除我吧！以前公司有很多人类似我这样的都没开除顶多是个处分，想问的是公司以这种方式解雇我的做法合理吗？我是否能拿到赔偿？（还有差不多一年半的合同）请朋友解答下 谢谢！！
辞职已经签了 但手续孩没办

该公司没拿员工当人，不符合解雇条件，违反纪律顶多扣薪水，:"以人为本，构建和谐社会，"该公司未能体现人性化，无论那个外企，只要在中国都要适应中国国情，根据劳动法相关规定，你可以向劳动部门进行仲裁或想法律部门提出诉求。

一方单方面解除劳动合同属于违约在写，应当做出相应的赔付。

不合理，你好好看看合同法！
对于这种方式解雇你，你可以找律师告他（你合同到期没有，辞职还没签吧？）