工作十年 没有签劳动合同 因某些原因自己要辞职，会有补偿吗？

本人资料：
性别：男 年龄：36 婚姻状况：以婚
我于1999年4月份进了现在的公司）（属私人企业），到目前为止已在公司任职有10年时间，到2009年10月月末公司内部法人宣布11月开始公司将转手他人经营，将与原有十年经营权的老板无瓜葛。因在此十年工作期间，单位未与也未要求本人签订劳动合同（2008年1月1日实行新的劳动合同法，本人在公司任职期间一直未曾签过劳动合同，只有极个别人有签劳动合同，不知公司是否有伪造劳动合同的行为）。
因在公司任职太久，十年期间 白天睡觉 整日的上夜班，自认为我的身体已不是很好，已经不能在继续熬夜的生活方式，想辞掉现有的工作，我对新的劳动合同法也略有所知，但不太很清楚，仔细想想我的整个青春都在这个公司度过，就这样离职也太不值得了。公司所给的福利待遇：每年有一两次（过年 十一 象征性的给300-500百元过节费），无其它福利（公司从开始就无年终奖金，春节值班也没有按国家规定的按三个月工资发放的标准提供员工待遇，无带薪年休假或病假，1999-2008年当中，没有任何休息日，过年也没有休息日。（如果我有事需要休息的话，可以请个一两天的假 但是当日工资全部扣除）每天工作时间是每天的下午到公司19：00点准时点名（迟到者会被罚款10元）直至第二天凌晨2：00左右）。2009年后半年开始公司宣布每月有两天的休息日（跟工资不挂钩）。
因在（公司）工作十年，我想向专业人士据寻一下，①：在我工作这十年期间，公司没有给签过劳动合同，没有上过三险，没有能够享受到国家给予劳动者的一切福利资格。离职后更是对面前生活感到迷茫，因无任何经济来源更是得不到任何部门及法律条文对我日后生活的根本性保障。我该怎么办？？ ②：我不是被公司辞退的，是因为近年身体不好不能经受熬夜的工作。也是因为公司要转包给他人，令我对公司原有的感情已经不复存在，所以自己提出不干了的，这种情况公司对我有赔偿吗？如何赔偿？还是我走我的跟公司根本没有什么关系？？。因本人高中学历 对法律意识比较淡薄所以希望专业人士能够帮我分析一下我该如何处理目前自己所面对的工作上的事情 ，谢谢！！
谢谢 一楼的朋友给我的答案！ 哪位明白的高手 在给咱仔细分析一下成吗 现在确实很着急知道相关的答案 谢！！！
谁能帮我算一下 十年 没上三险 这个要是

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