我迷茫了 不知道干什么工作了！

成功人士的特点就是眼低手高 不是一般人的眼高手低 他们什么活都肯干 从

最层做起 年头久了自然就成功了 就像开饭店的有几个没在别人的饭店打过工

如果直接出来就开饭店那多危险 整不好就赔 能干什么干什么 哪怕刷盘子呢

哎……都这样，一般的工作不愿意干，好的又干不了或者没关系进。所以就这样拖着……拖着没事干，就只有上网发泄，结果就这样了。

出去找份工作吧，先养活自己。别再挑三拣四的，摆正心态，什么样的工作也是工作，没有高低贵贱。

你必须要先找一个事去做，这样才不空闲
据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一