我07年4月进公司一直没跟我签合同也没买社保，直到08年8月才签了合同买社保至今。我可以找公司补保险吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/18 05:00:09

我是07年4月进的公司，公司一直没跟我签合同也没买社保，直到08年4月签了次合同，08年8月开始买社保至今。但今年09年4月合同期满后至今没有续签。我现在想主动辞职，请问我辞职后可以找公司补以前未买的社保吗？今年未续签的半年，可以找公司付双倍工资吗？

理论上来讲可以，不过实践起来相当困难啊，因为你唯一的手段就是去劳动部门投诉，劳动部门的办事效率真是不想说。

根据你的叙述，在这种情况下，你想要得到前一年的社保补偿是有困难的，因为单位可以拿劳动合同证明你是08年才开始与公司建立劳动关系的而拒绝补偿以前的社保金，如果你手里有能够证明你在07年前就与公司具有事实劳动关系的证据，你可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁获得补偿，拿到的补偿只是养老保险中的个人缴费部分的数额的钱，至于公司未与你签订劳动合同为需要支付双倍工资部分，你只能申请获得08年一月份到四月的部分，因为劳动合同法是08年一月一日起执行的

我一直没跟公司签劳动合同我07年8月进公司，一直没有跟我签合同，请问新的劳动法执行了，只能一个月试用期，我以前的试用期能算吗？公司签的合约上一直签我的名字试用了5个月,一直没签劳动合同,现在要我走人,我该怎么办我跟公司签了合同没到期就自己离开了会不会让我赔偿有这样一个情况：我跟公司签了3年的劳动合同，试用期6个月。我于2007年11月29号进了一家公司,签了合同,到现在做了四个多月了还没转正我跟公司签了一年的合同，签了未满一个月，想辞职，该怎么操作？我进公司半年多了，一直没签正式合同也没给我上任何保险，我该怎么办？我跟一家公司只签了协议，没正式签劳动合同，如试用期不到，算不算违约啊