如何提高劳务分包队伍的积极性?

劳务分包队伍的积极性要提高，方法有很多，除了人文关怀方面，更多的应该放在经济待遇的刺激方面，至少如何在这方面进行刺激，刚需要多想一些方法，进行差别化的管理，实行包工包量（注意要保质），多劳多得，奖勤罚懒，奖优罚劣，让分包队伍适应这样的游戏规划。