社保四金交了五年，生育后可以拿多少生育津贴？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

不知道你是哪里的客户？根据武汉市的生育保险政策，产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。女职工妊娠不满 12周流产的，产假为30天； 满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。
生育津贴支付标准是：生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。
生育医疗费用的报销比例是：
职工生育（含流、引产）医疗费用实行定额结算，其符合规定的医疗费用低于定额标准90％（含）时，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准90％低于100％时，按定额进行结算；医疗费用高于定额标准100％低于150％的部分，个人自负30％，医疗机构负担30％，生育保险基金支付40％；医疗费用高于定额标准150％以上的部分，个人自负30％，剩余部分由社会保险经办机构根据生育保险年度考核规定确定支付比例。
不同等级医疗机构的生育医疗费用定额标准是：
（一）顺产的医疗费：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；
（二）助娩产的医疗费：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元；
（三）剖宫产的医疗费：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；
（四）因母婴原因需中止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；
（五）住院人工流产手术：三级医院 580元、二级医院480元、一级医院390元。
（六）门诊人